キャリア
私たちの目的は、私たちが関わるすべての人の生活に変化をもたらすことです.
採用情報
私たちは高度なスキルを持つ専門家によって構成されています
私たちの成功には、コラボレーションとチームワークが不可欠です。その結果、私たちはすべてのステップにチームワークを取り入れています。これには以下が伴います ポートフォリオ マネージャーと協力して、より強力なトレーディング システムを開発します。研究者と事業開発の専門家が提携 より効果的なソリューションをクライアントに提供します。複数の分野のアナリストとスペシャリストを集めて、有用な情報を提供します 私たちの活動を促進するためのデータです。
忠興国際の誰もが、立場やレベルに関係なく、貢献する機会を持っています。 どこからでも来ることができます。より多くのビジョンと視点 - より良い。私たちは新しいことに挑戦することを楽しみます 洞察を深め、長年の信念に立ち向かいます。
私たちは、あなたが私たちのチームの一員になったその日から、あなたのキャリアと個人的な成功に投資します。私たちの従業員は自分の仕事に誇りを持っています 自分の考えを共有することにオープンです。
積極的に考える人や生涯学習者の参加をお勧めします。
最高の自分になってほしいと願っています。協力力
私たちはすべてのステップにチームワークを取り入れています。これには、ポートフォリオ マネージャーと協力してより強力なトレーディング システムを開発することが必要です。 研究者とビジネス開発の専門家が提携して、より効果的なソリューションをクライアントに提供しています。私たちは一緒に持ってきます 複数の分野のアナリストやスペシャリストが、私たちの活動を促進するための有用なデータを提供してくれます。
ここでの仕事はやりがいがあります。そして、創造的かつ分析的な問題解決者として、あらゆる状況に対処します。
総報酬
忠興国際の従業員の報酬は包括的にアプローチされています。私たちは、私たちが提供する報酬と福利厚生を理解しています。 トレーニング、実務経験、能力開発の機会は、最高の専門家を採用、維持、育成するだけでなく、 高いレベルのパフォーマンスに達しています。
報酬
当社の報酬プログラムを導く主な目的は 3 つあります。 従業員の貢献、献身、業績に報いることで従業員をサポートし、やる気を起こさせる。焦点を合わせる 長期的なビジネスと投資の結果について、従業員、管理者、および顧客。
基本給、業績およびインセンティブに基づく現金報酬、および株式に基づく報酬が、当社の報酬体系の主要な構成要素です。 報酬全体の重要な要素として株式ベースの収入を含めることは、従業員の利益と当社の利益を一致させるのに役立ちます。 会社の株主。
利点
忠興国際 は、従業員に次のような幅広い福利厚生を提供しています。
健康保険 - 忠興国際 では、正社員全員に医療保険を提供しています。
退職プラン - 利益分配および貯蓄プランへの参加は、すべての従業員に開かれています。
柔軟な勤務形態 - 忠興国際 では、柔軟なスケジュールや 別の場所から仕事をする能力。
授業料の払い戻し - 認められたビジネス関連のコースまたは試験を無事に修了した従業員は、授業料の対象となります 忠興国際からの払い戻し。従業員には、仕事関連の認定資格の費用が追加で払い戻されます。
有給休暇 - 会社は、レベルと勤続年数に応じて、寛大な休暇ポリシーを維持しています。
機会均等への取り組み
忠興国際 は、雇用だけでなく、報酬および福利厚生プログラムにおいても平等に取り組んでいる機会均等雇用者です。 プロセス。報酬の決定は、上級役員から新入社員まで、すべてのポジションが確実に評価されるように評価されています。 公正に補償されます。
価値重視
お客様の繁栄が私たちの成功の原動力です。 価値を提供し、財務目標を確実に達成することを追求することで、私たちは独自のものを提供します 安定して成長するビジネスの目標。
私たちのプロセスの中心にあるのは、投資家が取るリスクに対して補償されるべきであるという根拠となる信念です - すべての市場環境において そしてあらゆる投資戦略。
忠興国際の目的は、クライアントとアソシエートの生活に変化をもたらすことです。 私たちは誠実さ、コミットメント、 柔軟性と優しさ。
私たちの基本的な投資プロセスは、マクロ経済環境、経済情勢の評価という 3 つのベクトルの体系的な分析に基づいています。 市場と投資家心理。